↓広岡達朗氏インタビューの続編。
さすがに88歳だと滑舌はイマイチですが、話している内容は的を得ている。高木氏のインタビューの引き出し方がうまかったら良かったかな～
コーチなどは知識がいっぱいあっても教え方・伝え方が出来る人間がいない。
そう考えると、ソフトバンクに4連敗した巨人のコーチ陣は、今年総入れ替えしていないとわかっていないことになる？
伝えることは一つでも、教え方は100人いたら100通りの教え方がある。。。なるほど。
教え方といえば、マラソンの小出監督（高橋尚子育成）や中村監督（瀬古氏育成）を思い浮かべます。
小出監督は褒めて伸ばす語り口調。
中村監督は、2時間淡々と説教する話は本で読みました。
過ぎてしまえば良き思い出ですが、戻りたくない過去でもあるでしょう。
ま～競技の結果が良ければ、その教え方は良かったとはなりますが。
昨今はパワハラなど体罰はダメというのが強調されています。
別の所では、親の承諾を得て、厳しく指導するゴルフなどはあるみたいですが。
広岡達朗氏が言うように、教えたらすぐできる選手と、一年かかる選手がいるそうです。これは見極めるのが難しそうです。
100人選手がいたら、100人コーチが必要かもしれません(笑)
教わる側としては失敗したくないので、慎重にコーチを選びたいところです。
理論を知っている・結果を出しているから良いコーチ、では無いというのがメンドクサイ。
スポーツ選手は20～30歳なので、コーチを選ぶとなると誰かに頼らないと良い選択はできません。
そういうコーディネイトの仕事が流行りそうな。失敗したら訴えられる？(笑)
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